因工作需要，经学院党政联席会议研究决定，拟选聘学院培训办公室主任。为公开、公平、公正、有序地做好此项工作，特制定本工作方案。
一、选聘岗位及职数
培训办公室主任1人。
二、任职条件与资格
（一）基本条件
1.政治素质好。理想信念坚定，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；
2.责任心强。热爱本职工作，求真务实，遵纪守法，廉洁从业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责；
3.履职能力强。具有履行职责所需要的政策理论水平和执行力，能创造性的开展工作，讲实话、办实事、求实效；
（二）资格条件
1.学院在编在岗的专任教师；
2.年龄在1972年12月31日出生之后；
3.具有较强沟通协调能力及谈判能力；
4.熟悉培训业务；
5.热心学院培训事业，有相关教育背景或经历优先。
三、选拔程序及时间
1.报名与资格审查
符合条件的人选于2022年7月7日17:30时前到学院办公室报名，学院办公室对报名人选进行资格审查。
2.个人述职。
述职时间及地点：7月8日下午14:30，学院会议室505。
参与考核人员：学院领导、教师代表、工会代表。
述职要求：（1）述职内容：介绍本人基本情况、现实表现和工作业绩以及对应聘岗位的设想；（2）述职内容要实事求是，简明扼要，突出重点，每人述职限时5分钟。
学院党政联席会议讨论决定拟任人选。
任前公示。公示不少于三个工作日。
正式任职。任前谈话，发文宣布正式任职。
聘任时间：三年。
四、免职
有下列情形之一的，一般应当免去现职：
1.受到责任追究应当免去现职的。
2.辞职或者调出的。
3.离岗在校外期限连续超过6个月的。
4.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
五、其它
1.自发文之日起，以前的聘用人员职务自然终止。
2.联系电话：8062251
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2022年年7月6日
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