陈承

所属单位：

管理系

研究方向：

公司治理、战略管理、企业社会责任、

风险评价、领导科学与团队建设等

电子邮箱：

122041733@qq.com

陈承，vwin德赢AC米兰官网院长，三级教授，硕士生导师，华中科技大学管理学博士，美国伊利诺伊大学香槟分校访问学者。兼任中国技术经济学会理事、湖北省市场营销学会副会长。主要研究方向为技术经济与管理、企业社会责任管理、领导力与团队建设等。在《人民日报（理论版）》、《光明日报（理论版）》、《中国软科学》、《管理学报》等国内权威期刊公开发表论文二十余篇。曾主持完成国家级、省部级或企事业单位委托课题10余项。2018年荣获湖北省社会科学优秀成果一等奖、2020年荣获第八届高等学校科学研究优秀成果二等奖、2022年荣获湖北省社会科学优秀成果二等奖；2018年荣获湖北省教学成果一等奖。曾连续三年获得长江大学教学质量优秀奖（2014-2016年），2018年入选长江大学“领军人才计划”。

教育背景

博士：2008年9月-2012年7月，华中科技大学管理学院工商管理专业

硕士：1999年9月-2002年7月，广西大学商学院产业经济学专业

本科：1995年9月-1999年7月，长江大学农学院农学专业

科研成果

科研项目

[1] 国家教育部人文社会科学青年基金项目：“上市公司社会责任治理机制及其对公司价值的影响研究”，2014-2019，项目主持人

[2] 湖北省科技支撑计划软科学青年基金项目：“湖北省科技成果转化监测评价体系研究”，（2014-2015），项目主持人

[3] 湖北省社会科学基金项目：“无形资源视角下企业社会责任对竞争优势的影响研究”，（2015），项目主持人

[4] 湖北省教育厅教学研究项目：“互联网+背景下地方高校工商管理专业创新创业人才培养模式的研究与实践”，（2016-2020），项目主持人

代表性文章

[1]陈承，侯京京，王宗军.市场势力、企业社会责任与绿色创新.《技术经济》，2023年3月（CSSCI扩展版、北大核心）（导师为第一作者，硕士研究生侯京京为通讯作者）。

[2]苏畅，陈承.新发展理念下上市公司ESG评价体系研究.《财会通讯》，2021年12月（北大核心）（硕士研究生苏畅为第一作者，导师为通讯作者）。

[3]朱乐，陈承. 关系嵌入视角下高管团队异质性对企业社会责任绩效的影响研究.《管理学报》，2020年9月（CSSCI收录，国家自科基金委认定B类重要期刊）（硕士研究生朱乐为第一作者，导师为通讯作者）。

[4]陈承，万珊，朱乐.国企高管薪酬与企业社会责任：组织冗余和市场化进程的调节作用.《中国软科学》，2019年6月（CSSCI收录，国家自科基金委认定A类重要期刊）（导师为第一作者，硕士研究生万珊为通讯作者）。

[5]陈承，王宗军，叶云. 信号理论视角下企业社会责任信息披露对财务绩效的影响研究.《管理学报》，2019年3月（CSSCI收录，国家自科基金委认定B类重要期刊）。

[6]陈承，张俊瑞等. 中小企业社会责任的概念、维度及测量研究.《管理学报》，2015年11月（CSSCI收录，国家自科基金委认定B类重要期刊）。

[7]陈承. 融入社会责任的企业文化.《光明日报》(理论版)，2012年3月30日.

[8]陈承，王宗军. 中小企业转型创新的路径.《人民日报》(理论版)，2013年7月11日.

[9]陈承，刘在洲等. 高校科研质量评价指标体系研究.《科技管理研究》，2015年4月（CSSCI收录）。

[10]陈承，周中林. 企业社会责任对竞争优势持续性的影响研究.《中国科技论坛》，2014年5月（CSSCI收录）。

[11]陈承，王宗军.广义资本视角下企业社会责任内涵界定.《科技进步与对策》，2013年3月（CSSCI收录）。

[12]陈承，徐志春. 基于破坏性创新的商业银行小微企业信贷业务发展路径研究.《科技进步与对策》，2013年12月（CSSCI收录）

[13]陈承，王宗军. 企业利益相关者集成管理: 一个理论框架.《华东经济管理》，2012年3月（CSSCI收录）。

获奖

2022年，获湖北省社会科学优秀成果二等奖，排名第1。

2020年，获第八届高等学校科学研究优秀成果二等奖，排名第3。

2018年，获湖北省社会科学优秀成果一等奖，排名第3。

2018年，获湖北省教学成果一等奖，排名第5。