当前位置： vwin德赢AC米兰官网＞研究生教育＞导师队伍＞副教授＞正文

盛艳燕

个人简介（含社会兼职）

　盛艳燕，女，汉族，1978年8月出生，湖北潜江人，中南财经政法大学博士。从事劳动经济学和人力资源管理的教学和科研工作，涉及能力测评、创新创业、工资与就业等问题。发表CCSCI检索论文5篇，主持湖北省厅局级项目6个，主编教材1部，主讲《劳动经济学》、《人员素质测评》等课程。

教育背景

博士：2012年9月-2017年6月，中南财经政法大学劳动经济学专业

硕士：2005年9月-2007年6月，中南财经政法大学劳动经济学专业

本科：1997年9月-2001年6月，武汉科技大学人力资源管理专业

科研成果（按科研项目、教研项目、代表论文、专著教材及获奖顺序填写）

1、科研项目

2、发表论文

论文名称	刊物名称	出版时间	收录情况
基于多面Rasch模型的大学教师课堂教学能力评价方法研究	高教探索	2015-02	CSSCI
基于多面Rasch模型的大学教师课堂教学能力评价量表优化研究	高教探索	2015-09	CSSCI
从行业资本密集度看实际工资提升劳动生产率的门槛效应	广东财经大学学报	2015-08	CSSCI
公务员面试考官评分策略研究	中国行政管理	2016-03	CSSCI
教师胜任力研究的取向与态势—基于核心期刊的文献计量分析	高教探索	2017-01	CSSCI
数据出版影响科研不端行为的实证研究—以问卷调查数据处理过程为例	中国出版	2018-05	CSSCI
A Study on the Process Oriented Evaluation System of Undergraduate Training Programs for Innovation and Entreneurship	Creative Education	2016-07	一般刊物
A Qualitative Study on the Effect of Emotions on Expert Rating in Teaching Evaluation	Open Journal of Social Sciences	2016-05	一般刊物
A New Method to Determine Validity of Student Teaching Evaluation Scores	Open Journal of Social Sciences	2018-06	一般刊物

3、获奖